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　　湖北日報訊 創造財富，發展事業，歸根到底要研究“人”；啟發智慧，獲得幸福，歸根到底要讀懂“心”。
　　企業家是企業的領導者，對企業的命運和對社會起著舉足輕重的作用。然而，正如領導力大師沃倫·本尼斯曾提出“絕大多數組織都被管理過度卻領導不足”，企業老闆如若習慣於利用手中的行政權力，好於管束而缺乏影響力，將直接影響企業的發展。從一個管理者走向領導者，讓自己置身於積極和諧、高績效的組織環境中，駕馭或影響一個組織向著高效和諧的方向發展，這就需要企業家調整心態、提高素養。企業家魅力的體現、領導能力的提升與企業家的心態有著密切的關係，而這正是許多企業家尚未關註的問題。
　　未來，企業家如何提升自身領導魅力，正確的利用心理學高效達成組織目標將是成功領導的必修課。武漢大學經濟與管理學院EDP中心總裁項目部開設的《企業家實戰心理學領袖班》作為高層次企業家自我修身與領軍之道的必修項目，其目的就是幫忙企業中高層領導解析管理心理架構，洞察競爭心理和消費心理，提升領導智慧和實戰領導力，塑造領導魅力，從而引起下屬的崇敬、信任和忠誠。
　　孔子說：“為政在人”，“其人存，則其政舉；其人亡，則其政息。”在以人為本的時代，領導的藝術日趨註重領導者和被領導者的心理互動、需求互補，心理領導已經成為成功領導的必經之路。
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　　（原標題：“心理領導”已經成為成功領導的必經之路）